Что думаю о конце света 21.12.2012

О конце света никто не может знать точно, кроме Творца!
В свою очередь идет много шума из-за астрологических прогнозов о параде планет, всплывают древние предсказания Мая.
Хочу поделиться как я вижу события 21 декабря 2012года.
На мой взгляд люди становятся агрессивны, завистливы, гневны, пессимистичны, недовольны всем тем что имеют, разрастается чувство постоянного МАЛО.
Мало денег,  мало внимания от близких, мало любви, мало еды, секса и т.д. Многие из нас живут обособлено, дружат только по выгоде, также заводят кумовей, сватов, жен ,мужей. Все перешло на уровень "Дай-на-Дай".
В конце концов, такое примитивное поведение должно привести к логическому какому то завершению.
Люди в конце концов вспомнят, что они имеют сердце, что они могут чувствовать и дарить любовь ближнему. Впереди нас ждет эра Духовности, а это забота о других, дружба, доброта. И природа подготавливает нас к этому периоду, может и не совсем удобными для нас способами.
"Процесс роста - это точно не процесс комфорта, ведь старые ботинки уже жмут, а новые еще натирают...."(Ю.Кравченко)
На мой взгляд, то что обещают на некоторое время лишить нас электричества из-за расстройства магнитных полей, то это нам будет способствовать объединяться, находить друзей, родственников и вместе переживать какие то неприятности. У славянского народа есть очень большой опыт, как выиграть войну, имея меньшие ресурсы, чем у врага. Вспомним ВОВ. У нашего поколения думаю, осталась память на генетическом уровне, как выжить, как дружить и как радоваться простым вещам. Только так наши предки выжили- ВМЕСТЕ!
Мудрая притча даст много ответов:
Репортер как-то раз спросил у фермера, может ли тот поделиться секретом своей кукурузы, которая год за годом выигрывала все конкур­сы по качеству. Фермер ответил, что весь сек­рет состоит в том, что он раздает лучшие початки для засева всем своим соседям.
— Зачем же раздавать лучшие зерна соседям, если они постоянно, наряду с вами, участвуют во всех конкурсах и яв­ляются конкурентами?
— Видите ли, — улыбнулся фермер. — Ветер перено­сит пыльцу с моих полей на поля соседей, и наоборот. Если у соседей будут сорта хуже, чем у меня, то вскоре и мои посе­вы станут ухудшаться. А как уж каждый из нас будет ухаживать за своими посевами — это другой вопрос.
Похожее происходит и в жизни людей. Тот, кто хочет быть успешным, должен заботиться о ближних и помогать им добиваться успеха. Потому что чем лучше живется людям вокруг, тем лучше тебе самому. Мы все взаимосвязаны в этом мире.

 7 декабря 2012года, на 18.00,

по адресу: Нежин, ул. Независимости 42

приглашаю на благотворительный семинар -

"Познай себя и отношения между мужчиной и женщиной"

количество посадочных мест ограничено, просьба перезвонить и зарегистрироваться

тел. 068-3-55555-4

Ведущая семинара психолог-психотерапевт Алла Евтушенко

Ты лидер продаж? Молодец! Будь им!

«Техники повышения продаж и эффективная работа с клиентом»


7 июля 2012
Нежин

ЧТО ПОЛУЧИТ УЧАСТНИК тренинга:

Умение произвести приятное впечатление и установить хороший контакт;

Особенности общения с клиентами по телефону и при встрече;

Как управлять беседой с помощью вопросов;

Как проработать возражения клиента;

Как убеждать клиента;

Как достойно ответить на возражение клиента и удержать его;

Как грамотно провести презентацию…

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

владельцы бизнеса;

руководители разных уровней;

начальники продающих подразделений;

продавцы, стремящиеся стать руководителями.

Регламент тренинга:

09.30 Регистрация

10.00 -11.30 Контакт как важная часть продажи. Выяснение потребностей клиента.

11.30 - 12.00 Кофе брейк

12.00 – 14.00 Практика проведения эффективной презентация

14.00 - 15.00 Обед

15.00 -17.00 Реальные возражения и шекспировский вопрос.

17.00 – 17.30 Кофе брейк

17.30 – 19.30 Продажа или метод открытых дверей.

ПОДАРКИ  - все участники  получают раздаточные материалы.

СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ?

 Стоимость – 250 грн/чел

ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР-

Татьяна тел. 050-144-24-91

Здоровье или болезнь. Организм - как единая клеточка мирозданья.

Прослушав видиолекцию Александра Палиенка -не осталась равнодушна, очень перекликается с моими взглядами.

Приглашаю, всех желающих на терапевтические  встречи, темы выбирают сами участники.

Каждый четверг на 18.00

адрес: г.Нежин; ул.Независимости 48, крыло, второй этаж. 

Дополнительная информация за тел. 068-3-55555-4

Наш организм самодостаточный и он знает какой орган отключить при неправильном отношению к жизни. Сбои по системе организма –это готовность принимать или не принимать то или иное, не способность изменить свое мировоззрение.

Если мы восстанавливаем себе здоровье и не меняем мировоззрения, то это не приносит хороших результатов. Для изменения своего восприятия, важно на первое место поставить, увеличение любви гармонии и возможности получать удовольствие от всего происходящего в нашей жизни.

О чем говорят наши органы:

Голова- связана с тем, что мы мыслим, через отрицании разрушительно. Мыслить созидательно.

Эпифиз - интуиция

Гипофиз –на реакцию нашего тела на  то что происходит.

Гипоталамус- выделяет не те гормоны, все идет не так. Влияет четко – мировоззрение, меньше догм и постулатов. Эффективная репродуктивность клетки

Глаза - отношения

Слух – отношения.

Горло –обиды, отношения, оценки.

Бронхи –уверенность.

Правая бронха -запланировали и готовность принять все как есть.

Левая бронха- не готовность проходить стрессовые ситуации бронха дает сбой.

Легкие –жизнь и реализация.

Сердце - всегда противоположный пол и сильные стрессы.

Желудок - приятие ситуации и глубинные фоновые долгие обиды.

Поджелудочная отвечает за - всегда спокойное приятие того, что происходит, и обратная сторона когда мы нервничаем, дает сахарный диабет.

Желчный пузырь - не любит категоричности, многовариантность суждений.

Протоки желчные-  коммуникация,

Печень – доброта, добродушие, не любит злости.

Кишечник:

12перстная кишка–обидчивость и за унижение гордыни и значимости.

Тонкий кишечник – характер и мировоззрение

Толстый –взаимодействие с социумом.

Прямая- на сколько мы готовы, принятие нового, чего не планировали.

Руки - это способности.

Ноги –судьба.

Колени - не верное мировоззрение переданное потомкам.

Кожа –зацепка за духовность значимость и мораль

Позвоночник –внутренний стержень  и поверхностные обиды и мораль приводит к нарушениям.

Мочеполовая система-семья

Шейные позвонки –это желание управлять

● Сделай это прежде, чем... ●

Прежде чем сказать – послушай.
Прежде чем написать – подумай.
Прежде чем потратить – заработай.
Прежде чем обидеть – почувствуй.
Прежде чем возненавидеть – возлюби.
Прежде чем отступить – попробуй.
Прежде чем умереть – проживи.

Терапевтические игрушки для работы со взрослыми.(Возможен заказ на изготовление)

 Ворк-шоп Светланы Борисюк и Аллы Евтушенко

Тема: "Прощай-привет" 

работа с терапевтическими игрушками

Всеукраинская научно-практическая конференция "Наука,профессия,миссия"28-29апреля 2012г.

Заказать терапевтические игрушки возможно позвонив по номерам: 068-107-21-84 Светлана, 068-3-55555-4Алла

Саll-центр "ВТСгруп"

Улучшенный клип!

Я проснулась – с желанием – ЖИТЬ!
Я сама себя вдруг ПОБЕДИЛА!
Я проснулась с желаньем открыть,
Ощутить в себе новую Силу!

Я могу поделиться добром,
Я могу поделиться – улыбкой,
Светом, радостью,  счастьем, теплом,
В жизни – все исправимы ошибки!

В Жизни – столько всего! Не объять!
Столько милых и чудных моментов!
Я бы мир весь хотела – обнять,
Мне – не страшно идти – против ветра!

Здесь – не стоит кого-то судить…
Здесь – всегда приоткрыта страница!
Я проснулась – с желанием ЖИТЬ,
А вчерашнее все – небылица…

Терапевтические притчи

Урок отца.

Приходит к отцу молодая девушка и говорит:
- Отец, я устала, у меня такая тяжелая жизнь, такие трудности и проблемы, я все время плыву против течения, у меня нет больше сил... что мне делать?
Отец вместо ответа поставил на огонь 3 одинаковых кастрюли с водой, в одну бросил морковь, в другую положил яйцо, а в третью насыпал зерна кофе. Через некоторое время он вынул из воды морковь и яйцо и налил в чашку кофе из 3 кастрюли.
- Что изменилось? - спросил он свою дочь.
- Яйцо и морковь сварились, а зерна кофе растворились в воде - ответила она.
- Нет, дочь моя, это лишь поверхностный взгляд на вещи.

Посмотри - твердая морковь, побывав в кипятке, стала мягкой и податливой. Хрупкое и жидкое яйцо стало твердым. Внешне они не изменились, они лишь изменили свою структуру под воздействием одинаковых неблагоприятных обстоятельств - кипятка. Так и люди - сильные внешне могут расклеиться и спасовать там, где хрупкие и нежные лишь затвердеют и окрепнут...
- А кофе? - спросила дочь
- О! Это самое интересное! Зерна кофе полностью растворились в новой враждебной среде и изменили ее - превратили кипяток в великолепный ароматный напиток. Есть особые люди, которые не изменяются в силу обстоятельств - они изменяют сами обстоятельства и превращают их в нечто новое и прекрасное, извлекая пользу и знания из ситуации...

                      

10 коров

Однажды два моряка отправились в странствие по свету, чтобы найти свою судьбу. Приплыли они на остров, где у вождя одного из племён было две дочери. Старшая — красавица, а младшая — не очень.
Один из моряков сказал своему другу:
— Всё, я нашёл своё счастье, остаюсь здесь и женюсь на дочери вождя.
— Да, ты прав, старшая дочь вождя — красавица, умница. Ты сделал правильный выбор — женись.
— Ты меня не понял, друг! Я женюсь на младшей дочери вождя.
— Ты что, с ума сошёл? Она же такая… не очень.
— Это моё решение, и я это сделаю.
Друг поплыл дальше в поисках своего счастья, а жених пошёл свататься. Надо сказать, что в племени было принято давать за невесту выкуп коровами. Хорошая невеста стоила десять коров.
Пригнал он десять коров и подошёл к вождю.
— Вождь, я хочу взять замуж твою дочь и даю за неё десять коров!

Это хороший выбор. Моя старшая дочь — красавица, умница, и она стоит десяти коров. Я согласен.
— Нет, вождь, ты не понял. Я хочу жениться на твоей младшей дочери.
— Ты что, шутишь? Не видишь, она же такая… не очень.
— Я хочу жениться именно на ней.
— Хорошо, но, как честный человек, я не могу взять десять коров, она того не стоит. Я возьму за неё три коровы, не больше.
— Нет, я хочу заплатить именно десять коров.
Они поженились.
Прошло несколько лет, и странствующий друг, уже на своём корабле, решил навестить оставшегося товарища и узнать, как у него жизнь. Приплыл, идёт по берегу, а навстречу женщина неземной красоты.
Он её спросил, как найти его друга. Она показала. Приходит и видит: сидит его друг, вокруг детишки бегают. — Как живёшь?
— Я счастлив.
Тут входит та самая красивая женщина.
— Вот, познакомься. Это моя жена.
— Как? Ты что, женился ещё раз?
— Нет, это всё та же женщина.
— Но как это произошло, что она так изменилась?
— А ты спроси у неё сам.
Подошёл друг к женщине и спрашивает:
— Извини за бестактность, но я помню, какая ты была… не очень. Что произошло, что ты стала такой прекрасной?
— Просто однажды я поняла, что стою десяти коров.

А это - просто для меня,  когда  нашла эти строки, поняла это мой тест на женственность.

Терапевтические группы 
каждый четверг с 18.00 до 21.00 

по адресу: г. Нежин, Независимости 48.
 

Тема встречи 22 марта: "Как верить в себя когда в тебя не верят другие"

дополнительная информация по телефону 068-3555554

Коучинг - беги от него! Все равно не спрячешься от себя))

Проблемы надо решать

 на более высоком уровне,

 чем тот,

 на котором они появляются.

Сэр Джон Уитмор

С давних времён человечество интересует один очень важный вопрос: ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ?

Некоторые говорят просто, что коучинг – это особый вид психологического консультирования.

Нет, дорогой друг, мягко скажу тебе, что это не так. Почему? Да хотя бы потому, что мы знаем прекрасных коучей, имеющих стабильную клиентскую практику, построенную именно на коучинге, независимо от специализации в нем. При этом мы, коучи, конечно же интересуемся и обучаемся в смежных областях, таких, как психология, семейная и индивидуальная психотерапия, НЛП, гештальт-терапия, транзактный анализ и многое другое. Но лишь для того, чтобы, работая с клиентом в коучинге, иметь в арсенале достаточное количество специальных «инструментов» и способов для наилучшего установления контакта с клиентом, а также для распознавания так называемых «не коучинговых» ситуаций. Как говорится, «каждый клиент имеет право и на коуча, и на психотерапевта». Почему? Потому что

РАЗНЫЕ ЗАДАЧИ ЧАСТО МОГУТ БЫТЬ РЕШЕНЫ РАЗНЫМИ СПОСОБАМИ.

КОУЧИНГ РЕШАЕТ ИСХОДЯ ИЗ СВОИХ ГЛАВНЫХ ПРИНЦИПОВ:

А. С ЧЕЛОВЕКОМ ВСЁ ВПОРЯДКЕ И ОН ОТ ПРИРОДЫ СПОСОБНЫЙ.

Б. У ЧЕЛОВЕКА ЕСТЬ ВСЕ ВАЖНЫЕ ДЛЯ НЕГО ВОПРОСЫ, ОТВЕТЫ НА НИХ И НАЧАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ИХ НАЙТИ.

В. РОЛЬ КОУЧА – ЭТО ВАШ ПОПУТЧИК В СОРАЗВИТИИ, ОТЗЕРКАЛИВАЮЩЕЕ УВЕЛИЧИТЕЛЬНОЕ СТЕКЛО

Г. ЗАДАЧА КОУЧА – РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА РЕЗУЛЬТАТ У КЛИЕНТА

Д. РЕЗУЛЬТАТ КОУЧИНГА – ВЗАИМНОЕ РАЗВИТИЕ И ДОСТИЖЕНИЕ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ.

Эти принципы означают, что:

Коучинг не дает ответ на вопрос "Как?", он создает атмосферу продуктивной активности и ответственности, в рамках которой Вы самостоятельно сможете добиваться более значительных результатов.

Коучинг покажет Вам путь к цели и обеспечит Вас необходимой, но не навязчивой профессиональной поддержкой, позволяющей двигаться вперед.

Ваш коуч не будет подсказывать решение. Он будет учить Вас принимать его самостоятельно.

Коуч не будет действовать за Вас – он будет задавать вопросы и предлагать структуру обсуждения, стимулировать рассмотрение альтернатив эффективных стратегий взаимодействия с ситуацией, расширять "линию горизонта", т.е. вашего видения перспектив и возможностей и, главное, бросать вам вызов.

Коуч поможет Вам сфокусироваться на будущем, на предстоящих изменениях, в соответствии с тем, что для Вас важно и ценно.

А хотелось бы вам узнать, что такое коучинг по-настоящему?!

Вот все говорят: «Коучинг, коучинг». А вы ещё не поняли, что это такое? Нет? Так я вам сейчас объясню.

Вот представьте себе…, идет по улице человек. Весь из себя такой коучный, коучный. Коучинг так и выпирает у него из всех, простите, дыр (дыра может быть даже в кармане). Я в хорошем смысле. Итак, приходит этот коуч ко мне на встречу. И что вы думаете? Начинает меня заваливать своими дурацкими вопросами. Я то думал отдохну, попью кофейку, мы поболтаем о том, о сем и ВСЕ… Но нет же. Валит и валит меня...

Так что, хороший мой вам совет. Прежде чем встречаться с этим мрачным, или смешным, или нелепым, или чудовищным, но в общем-то человеком (а как он вам показался?), спросите себя «А оно мне нужно?». И не важно, какой вы получите ответ. Бегите от этого коуча подальше, куда глаза глядят. Почему? Зачем? Убежав и спрятавшись, вы сможете сохранить своё ЭТО… А ещё для развития вашего ЭТО применяйте следующие советы:

- продолжайте насиловать себя и ни в коем случае не останавливайтесь!

- день ото дня чувствуйте всё больше усталости, раздражительности и слабости…

- перестаньте спать по ночам…

Отлично, вы на верном пути к трясине депрессии! Попав в нее, вы сможете полностью насладиться:

• своей неустойчивой психикой
• отсутствием интереса к жизни
• потерей аппетита…

А как вам будет нравиться неумытое и непричесанное отражение в зеркале с не проходящими синими пятнами вокруг глаз!.. Почему-то друзья и родственники перестанут вам звонить. Но вы не отчаивайтесь! Вы же точно знаете пункт вашего назначения… Точно можете ответить себе для чего вы рождены? Какую бы помощь вам не предлагали – пожалуйста, спокойно отказывайтесь от нее, и я верю – вы достигнете намеченной цели.

На этом пути вам категорически противопоказано обращаться к коучам. Никто из этих специалистов не сможет доехать с вами до вашей конечной остановки.

 «Это про меня…» - скажете вы.

Тогда возьми номер телефона 063-702-555-2 и контактный мейл: alla-psixolog@ukr.net практикующего коуча и держитесь изо всех сил, чтобы не позвонить ему!!!

 Если нет возможности сдержаться, приходи на семинары в Нежине, по четвергам с 17.30 до 18.00 по ул. Независимости 42 (училище №11) на бесплатный семинар по коучингу.

Шеф всегда прав! или Система в управлении организацией

Существует два стиля управления организацией директивное и не директивное.
О чем хочется писать и как хочется работать, это конечно же о более продуктивном и приоритетном методе – не директивном, еще его называют наставнический.

Директивный стиль, или Лидерство путем приказа — высокая ориентация на задачу и низкая — на людей. Лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий. Основной способ лидерства — жесткая постановка целей и приказы.
По роду деятельности диагностируя персонал, вывожу свою личную статистику, те бизнесмены, которые работали со мной имели на 90 % директивный стиль управления организацией.
Так как мое приоритетное занятие это коучинг первых лиц компании, то первое на что я беру курс это на четкое присчитывание как соотносится стиль управление и результативность, то есть прибыль и стиль руководства.
Наставнический стиль, или Лидерство путем продажи идей — совмещение высокой ориентированности на задачу и на людей. Руководитель продолжает давать указания и следить за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчиненному, предлагает высказывать свои идеи и предложения.

Что мы приобретаем в двух системах? Так как любой фундатор бизнеса, рассматривает все с позиции полезности и прибыли.

В директивной – это порядок в системе и четкая иерархия власти. Это выгодно руководителю только тем, что ему показали схемы отчеты и он психологически спокоен, в мыслях у него «у меня все под контролем».
А то, что прибыли не совсем растут?  То на такой вопрос данной системе, менеджеры начнут принимать меры, так как нужно фундатору показать свою «нужность и важность» на данной занимаемой должности. После таких мер — «высокой ориентации на задачу и низкой — на людей», небольшая результативность конечно же есть, и в действительности она мизерная.

 Так  думает одна голова остальные подчиняются, если личность слепо подчиняется у него нет способности сомневаться в правильности директивы. Стоит за данной системой неписаное правило: «начальник всегда прав!, если сомневаешься, читай правило первое!».

В данном стиле  руководства теряются энтузиазм, внутренняя мотивация персонала, и внутренний тренер может мало, что сделать. Так тренер является частью системы и "теряет себя в системе". 

Когда я обучалась на коуча в организации мой наставник, тренер Юрий Кравченко, попросил нас сделать одну запись на титульной странице наших конспектов. "Запишите дату, когда вы пошли внутренними тренерами в систему(в любую) и напишите что вы мечтаете осуществить как коучи в своей жизни, через 2-3 года вернитесь к записям и если вы чувствуется, что вы тупеете и ничего уже не хотите! ЭТО ВАС СОЖРАЛА СИСТЕМА! Напишите новый план развития на несколько лет. И дайте ответ себе стоит ли вам оставаться дальше в этой системе?

То в таком случае если управляющий бизнеса взвесит, что самая важная ценность в организации это люди со своим творческим  потенциалом, а не несколько «менеджеров среднего звена и руководителей». Тогда начинается работа коуча по созданию команды, которая сможет генерировать  инновационные подходы и в внедрять их в производство. И действовать в соответствии народной мудрости: «одна голова хорошо, а две лучше».

Что же делать подчиненным если достало, что начальник всегда прав? Надоело пресмыкаться, когда чувствуешь, что умеешь и можешь? Как же строить свою жизнь?

Что делать, если быть послушным нет сил и верите, что какой то выход должен быть.

Бесплатный семинар 11 февраля 2012г.
Если вы чувствуете, что послушание вам мешает, вам обязательно важно послушать данный семинар.
О чем  будем говорить? 

Корни послушания

Влияние данной способности на нашу жизнь 

Что такое послушание с точки зрения Позитивной психотерапии 

Вы получите как понимание механизма "послушания", запишите конкретные задания, выполняя которые, сможете изменить свою жизнь

Для участия важно только зарегистрироваться по адресу: trener@callit.cc и получить ссылку о месте проведения семинара.

Ведущая семинара: Алла Евтушенко, позитивный психотерапевт, коуч в организации «ВТС групп»